Доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова, автор методов по профессиональному самоопределению.
Кандидат психологических наук по специальности «5.3.3.Психология труда, инженерная психология, когнитивная эргономика», медицинский психолог, психоаналитик.
Психодиагностическое исследование проводилось с 2021 по 2022 гг. Психометрия методики «Методика диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности «412» проводилась в ноябре 2022 г. Процедуры психометрической проверки методики проводились на базе ФГОУ ВО «Тверской государственный университет», Центра психологического образования и консультирования и Учебно-практической лаборатории клинической психологии и психодиагностики факультета психологии.
По результатам исследования был написан ряд статей в различных источниках, список публикаций регулярно пополняется.
Это весьма дерзкая попытка оценить адекватность выбора или сохранение профессиональной роли, исходя из меры реализации детских потребностей людей. Передо мной грамотный анализ условий развития, порождающих такие потребности, оценка перспектив компенсации. Как человек, исповедующий идеи современного транзакционного анализа, я вижу интересные возможности реализации этих идей в контексте решаемой Вами задачи. Поздравляю создателей теста.
Данная методика имеет определенный уровень надежности, хотя, конечно, любой психодиагностический инструмент ограничен. Но авторский «заход» при ее разработке и по целеполаганию импонирует своей гуманистической направленностью и ощущением ресурса данного инструмента в руках профессионалов. Именно обращение к проблеме потребностей - путь понимания ценност ей, смыслов и мотивации человека - детерминантов дискурса современности.
Методика диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности 412, заслуживает внимания по многим основаниям, где отдельно выделяются, во-первых, взгляд на личность в динамике развития ее предпочтений и потребностей, и, во-вторых, опора на прочные методологические основания.
Методика диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности 412, интересный инструмент, который учитывает современные реалии на рынке труда. С помощью данной методики, специалисты смогут понять не только реальные причины выгорания, но и наметить понятный план нового профессионального самоопределения. Желаю успехов !
Подход автора к анализу личных профессиональных выборов через психоаналитическую теорию Карен Хорни одновременно выглядит инновационно и имеет прочную связь с классической школой психологии. Методику однозначно стоит рекомендовать взрослым людям, которых перестала устраивать их профессия.
Профессиональное выгорание – это состояние, обусловленное истощением психологических и физиологических ресурсов человека, связанное с негативными переживаниями при выполнении рабочей деятельности, оно выступает в роли реакции организма на неконтролируемый и длительный по времени стресс средней интенсивности. В качестве одной из ключевых причин данного состояния служит ошибочный выбор профессиональной сферы.
Читать статьюПриводятся результаты исследования потребностей личности при выборе сферы деятельности, полученные посредством задействования новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности. В качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения выявлены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса.
Читать статьюПриводятся результаты исследования диагностики потребностей, при выборе новой профессии субъекта труда, полученные посредством применения новой авторской методики диагностики профессионального выгорания личности для выбора новой специальности. Выявлены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса, которые были определены в качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения.
Читать статьюВ статье приводятся результаты исследования диагностики потребностей при выборе сферы деятельности субъекта труда, полученные посредством применения новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности. Обнаружены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса, которые были определены в качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения.
Читать статьюПредставлены результаты исследования, полученные с помощью новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности «412», определены ведущие невротические потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса, рассматриваемые как предикторы ошибочного профессионального самоопределения. Теоретическим основанием исследования послужила конструктивная концепция невроза К. Хорни.
Читать статьюЦель исследования заключалась в анализе практики консультирования клиентов в ситуации изменения траектории профессионального пути и построении на основе принципов характерологического анализа (К.Хорни) типологии личности клиентов через призму исследования их как субъектов труда. Задачи исследования включали описание каждого типа личности с выделением признаков нарушенного организационного поведения клиентов.
Читать статью
